بررسی رابطه پیاده سازی معماری سازمانی بر بهبود فرایندهای سازمان

یکی از مشکلاتی که همواره توفیق پروژه‏های برنامه ریزی فناوری اطلاعات مبتنی بر معماری سازمانی را تهدید می کرده است، عدم ارتباط صحیح این گونه پروژه ها با فرآیندهای سازمانی بوده است. هدف از این تحقیق، تعیین رابطه معماری سازمان با بهبود فرآیندهای سازمانی می باشد .این تحقیق جهت ارزیابی برای تداوم معماری سازمانی در مرحله تدوین صورت پذیرفته است. از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی پیمایشی می باشد. مدل تحقیق، توسط پرسشنامه ارسالی به متخصصین فن در شرکت ملی گاز ایران، مورد تست قرار گرفت. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه برداری غیرتصادفی می باشد .جهت انجام تحقیق نمونه ای از میان خبرگان و افراد درگیر با موضوع برگزیده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی و استنباطی از نرم افزار 16spss استفاده شد. تست نرمالیتی بر نتایج بهبود فرایندها در سازمان انجام شد که مشکلی از نظر نرمالیتی در داده ها وجود نداشت. برای بررسی تأثیر عوامل مختلف معماری سازمانی بر نتایج بهبود فرایندهای سازمانی از آزمون تی استیودنت استفاده شد که نتایج نشانگر آن بود که کلیه عوامل مختلف معماری سازمانی بر جنبه های مختلف نتایج بهبود فرایندهای سازمانی تأثیری معنی دار دارند. پاسخگویان به طور معنی داری تأثیر این عوامل را مثبت ارزیابی کردند که با آمار استنباطی نیز تایید گردید. برای بررسی وجود تفاوت معنی دار در میان سطوح مختلف سابقه ای, تحصیلی و جنسیتی از نظر تأثیر پیاده سازی معماری سازمانی بر بهبود فرایندهای سازمانی از آنالیز واریانس استفاده شده که نتایج حاصل نشانگر آن است که نظر گروه های مختلف مذکور در این زمینه اختلاف معنی داری وجود ندارد. بطور کلی نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که معماری سازمان رابطه مثبتی با بهبود فرایندهای سازمان دارد.